WhatsApp mesajları işverene maliyetli sonuçlar doğurabilir

İstinaf Mahkemesi, işverenin mesai saatleri dışında çalışana gönderdiği WhatsApp mesajlarının çalışma süresi içinde değerlendirilebileceğine hükmetti. Bu durum, çalışanların fazla mesai ücreti talep etme imkanı bulmasına yol açtı.

Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneği Başkanı İsmail Akgün, mesai sonrası gelen mesajların çalışanlar üzerinde psikolojik baskı yarattığını belirtti. Akgün, iş ve özel yaşam dengesinin sağlanması gerektiğini ifade etti.

Hukukçu Mustafa Zafer ise, haftada 45 saati aşan çalışmaların fazla mesai olarak kabul edildiğini söyledi. Zafer, işverenin fazla mesai ücretini ödememesi durumunda çalışanların iş akdini feshetme hakkına sahip olduğunu açıkladı.